QUI SUIS-JE?

MES COMPÉTENCES

Certifiée Coach & Team®, coaching professionnel RNCP, Ingénieur INSA, titulaire d’un master lAE et certifiée en Management de Projet PMP®, j’ai à coeur de mettre mon expérience, ma compréhension des enjeux de l’entreprise et de la complexité croissante des écosystèmes au service du développement des personnes et des équipes, dans une posture de coach.

Ma force et ma sérénité ont toujours été mes alliés pour mobiliser les énergies au-delà des frontières organisationnelles, avec une forte capacité de résistance au stress et la volonté de faire du lien pour que chacun trouve sa place et révèle ses talents.

MON EXPÉRIENCE

Parcours de 30 ans dans diverses fonctions managériales de l’industrie aéronautique ou en tant que consultante, dans les domaines du management de la transformation culturelle et digitale, du Management de Projets, de la Qualité et de l’Organisation.

À cette expérience très opérationnelle, s'ajoute ma pratique de l'accompagnement des individus et des équipes au sein de l'entreprise, en posture de coach et en utilisant les outils de l'intelligence collective.

Je nourris également mon identité de coach de mon histoire et de mes passions: mon passé de sportive de haut niveau pour me dépasser et oser, ma pratique semi-professionnelle de chanteuse de jazz pour me connecter à mes émotions et rechercher l’harmonie.

MA PRATIQUE

J’ai pratiqué, expérimenté, et enrichi mes compétences de coaching individuel et collectif dans une grande entreprise industrielle aéronautique, au service de problématiques opérationnelles et dans un contexte de transformation culturelle et digitale.

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Facilitatrice de processus d’intelligence collective dans les équipes afin de répondre à des besoins de développement ou de régulation.

Exemples d'interventions:

• Facilitation de groupes de Codéveloppement pour former les équipes au partage des représentations et à l’élaboration de solutions innovantes sur la base de cas réels.

• Co-animation d'une initiative d'amélioration de l'environnement de travail mettant en jeu des changements culturels (collaboration, télétravail, leadership, etc.) et dans un contexte de transformation digitale.

• Conception et facilitation de workshops pour explorer des problématiques en intelligence collective, nourris par la diversité des compétences et expériences de chacun.

• Facilitation de Hackatons (rôle de coach d'équipe), concept de workshop premettant la création de solutions concrètes en intelligence collective

• Régulations d’équipes avec exploration du réel en intelligence collective, levée des malentendus et recentrage sur le sens, mise en place d’actions d’amélioration.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Membre du réseau de coachs internes qui supporte le développement des employés.

Exemples d'interventions:

• coachings ciblés: pour adresser des problématiques professionnelles pendant des séances de coaching dédiées (objectifs, nouveau rôle, conflits, mise en place d’une nouvelle équipe, compétences de management, équilibre vie pro/perso, travail hybride)

• debrief 360°: l’outil 360° permet à un salarié d’évaluer son savoir-être grâce à un questionnaire anonyme adressé à un panel de collaborateurs. Lors de la séance de debrief, le coach aide le salarié à analyser les résultats et à les utiliser comme levier d’évolution

Mon ambition aujourd'hui est de capitaliser cette expérience et ces compétences pour en faire bénéficier le monde de l’entreprise en utilisant tous les outils du coaching professionnel.

Qu'est ce qu'un coach professionnel ?

Comment le reconnait-on?

Quelques clés de compréhension avec cette vidéo de l'EMCC France, Caraïbe, Océanie - Gabriel Hannes, Coach professionnel Transformance Pro et superviseur